Je dis à voix haute ce que les dirigeants vivent à voix basse
Diane Dumont, présidente de Jonction 360 et co-fondatrice de Work Well Together
Mon Parcours
J'ai passé 27 ans dans l'assurance collective à penser que je faisais de la prévention. J'ai accompagné plus de 200 PME québécoises. J'ai vu les coûts exploser. Les invalidités psychologiques monter en flèche. Les dirigeants perdre le sommeil.
Et malgré tous les programmes de bien-être, les PAE, les formations... rien ne changeait vraiment.
Puis j'ai rencontré Robert Zuili, psychologue clinicien français qui a consacré plus de 20 ans à des travaux de recherche et des études sur les émotions et les relations. Ses découvertes m'ont ouvert les yeux :
« On ne gérait pas les causes. On gérait les conséquences. On traitait l'individu alors que le problème était relationnel. »
Cette révélation a tout changé. Avec Robert, nous avons co-fondé Work Well Together, la première plateforme d'intelligence relationnelle prédictive.
Aujourd'hui, je ne vends pas du bien-être. Je quantifie ce que tout le monde préfère ignorer : les coûts humains invisibles qui rongent les marges et détruisent les organisations de l'intérieur.
Ma Mission Aujourd'hui
Révolutionner la façon dont les entreprises québécoises préviennent les coûts humains. Transformer l'assurance collective d'une dépense subie en investissement stratégique. Donner aux dirigeants et RH les outils pour voir, prédire et prévenir avant la crise.
Work Well Together
La première plateforme au monde d'intelligence relationnelle prédictive
Co-fondée par Diane Dumont et Robert Zuili pour transformer plus de 20 ans de travaux en outil concret de prévention relationnelle.
Notre Mission
Rendre les relations visibles, mesurables et prédictibles pour prévenir la souffrance au travail.
Notre Vision
Révolutionner la prévention en santé mentale en s'attaquant aux causes relationnelles.
Notre Impact
-35% invalidités, +55% climat, -50% roulement. Des résultats mesurables et reproductibles.
« La relation est une science. »
Robert Zuili : plus de 20 ans de travaux sur les émotions
Robert Zuili, psychologue clinicien français et auteur de plusieurs livres, a dédié plus de 20 ans à des travaux de recherche et des études pour comprendre comment les émotions influencent nos relations et notre qualité de vie au travail.
Ses travaux ont permis de développer trois théories révolutionnaires :
- • La Chaîne de Valeur Émotionnelle : cartographie des 4 familles émotionnelles
- • La Réalité Augmentée Émotionnelle : nos émotions comme filtres de perception
- • La Chimie Relationnelle : prédictibilité scientifique des relations
En collaboration avec Diane Dumont, Robert a transformé ces travaux en plateforme technologique accessible aux entreprises québécoises.
Ce qui nous guide
Transparence
Dire les vraies affaires, sans détour. Pas de jargon, pas de promesses vagues.
Science
S'appuyer sur la recherche et les données, pas sur des modes ou intuitions.
Impact
Viser des résultats mesurables et durables. Le ROI doit être démontrable.
Courage
Remettre en question les pratiques établies et dire ce que les autres évitent.
Jonction 360 : de courtier traditionnel à leader innovant
Fondée en 2003, Jonction 360 a débuté comme un cabinet d'assurance collective classique à Terrebonne, Québec.
Au fil des années, face à l'explosion des coûts et l'inefficacité des approches traditionnelles, nous avons compris qu'il fallait changer de paradigme.
Notre Évolution
2003-2020 : Courtier Classique
Gestion de régimes, optimisation des coûts, négociations
2020-2024 : Prise de Conscience
Réalisation que la prévention traditionnelle ne fonctionne pas
2024-Aujourd'hui : Leader Innovant
Assurance collective + Intelligence relationnelle prédictive
Aujourd'hui, Jonction 360 n'est plus un courtier traditionnel. Nous sommes le pont stratégique entre l'assurance collective et l'intelligence relationnelle prédictive.
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