Résultats Mesurables

Des Chiffres, Pas des Promesses

Notre approche délivre des résultats concrets et mesurables. Voici la preuve que l'intelligence relationnelle prédictive fonctionne.

Impact mesurable

Des résultats visibles en 90 jours

Nos clients observent des améliorations significatives dans les premières semaines suivant l'implémentation de notre approche.

0%
Réduction des invalidités psychologiques
0%
Amélioration du climat organisationnel
0%
Réduction du roulement de personnel
0
Jours pour observer les premiers impacts

💰 Économies moyennes par organisation

150K$
Réduction coûts invalidités
85K$
Réduction coûts roulement
235K$
Économies totales annuelles
Études de cas

Transformations réelles d'organisations

Succès entreprise
Organisation en Crise

De 45% de roulement à 18% en quelques mois

🔴 Contexte initial :

  • • Entreprise manufacturière, 120 employés
  • • 45% de roulement annuel
  • • 3 invalidités psychologiques en 18 mois
  • • Tensions relationnelles importantes

🔧 Intervention :

  • • Diagnostic relationnel complet
  • • Identification de 4 dynamiques problématiques
  • • Plan d'action sur 90 jours
  • • Formation simple des gestionnaires

✅ Résultats :

18%
Roulement
0
Nouvelle invalidité
+67%
Score climat
180K$
Économies
Fusion d'Entreprises

Fusion réussie sans perte de talents clés

🔴 Contexte Initial :

  • • Fusion de 2 entreprises technologiques
  • • 2 cultures d'entreprise très différentes
  • • Tensions anticipées entre équipes
  • • Risque de départ des talents clés

🔧 Intervention :

  • • Cartographie des dynamiques relationnelles AVANT fusion
  • • Identification des synergies positives
  • • Plan d'intégration basé sur les données
  • • Formation des leaders des 2 organisations

✅ Résultats :

95%
Rétention talents
+42%
Collaboration
3 mois
Intégration complète
0
Conflit majeur
Collaboration d'équipe
Gestionnaire épanoui
Leadership en Détresse

D'équipe dysfonctionnelle à équipe performante

🔴 Contexte initial :

  • • Gestionnaire expérimentée en épuisement
  • • Équipe de 4 personnes dysfonctionnelle
  • • Conflits ouverts, communication rompue
  • • Performance en chute libre

🔧 Intervention :

  • • Analyse relationnelle approfondie
  • • Accompagnement de la gestionnaire
  • • Médiation entre membres clés
  • • Formation simple sur intelligence relationnelle

✅ Résultats :

100%
Rétention équipe
+85%
Performance
9/10
Satisfaction gestionnaire
+72%
Engagement équipe
Témoignages

Ce que nos clients disent de notre approche

« Diane et son équipe ont transformé notre organisation. Pour la première fois, nous avons pu voir nos dynamiques d'équipe et agir AVANT que ça explose. Le ROI est indiscutable. »

Marie-Claude L.

VP Ressources Humaines, Entreprise manufacturière

« J'ai enfin compris pourquoi certaines équipes fonctionnaient et d'autres non. L'approche Work Well Together m'a donné des outils concrets pour prévenir les tensions. C'est de la science, pas du vaudou. »

Jean-François M.

Directeur général, Entreprise technologique

Notre processus

Comment nous délivrons ces résultats

1

Questionnaire

1 semaine

15 minutes par personne — on attend que tous complètent

2

Analyse

Immédiat

Résultats instantanés — le client peut même le faire lui-même

3

Plan d'action

1 semaine

Stratégie personnalisée avec interventions ciblées

4

Implémentation

90 jours

Formations, médiation, accompagnement terrain

5

Suivi

Continu

Mesure des progrès et ajustements en temps réel

Prêt à obtenir ces résultats dans votre organisation ?

Discutons de votre situation et voyons comment notre approche peut transformer votre organisation.

Obtenir votre diagnostic gratuit